Business Process Outsourcing (BPO)

• Die umfassende Kenntnis der internen Prozesse ist Voraussetzung für die erfolgreiche Auslagerung von Teilfunktionen im HR-Management. Die konsequente Austrichtung der Tätigkeiten an den Kernkompetenzen wird immer signifkanter. Nicht zu diesen Kernkompetenzen gehörende Funktionen sollten jedenfalls auf deren Auslagerbarkeit geprüft werden. Somit ist zwischen Business Process Reengineering und Business Process Outsourcing stets eine Verknüpfung gegeben.
• Wir erarbeiten mit Ihnen die für Sie passende Lösung. Sie haben die Wahl Ihre Personalsoftware in unser Rechenzentrum zu übertragen oder weiterhin intern selbst zu betreiben. Wir bieten Ihnen darüber hinaus eine Vielzahl von attraktiver Dienstleistungen, die wir mit Ihnen individuell zusammenstellen.
• Umfang und Ausmaß der Auslagerung sind stets sehr individuell auf das jeweilige Unternehmen anzupassen, wobei es mehrere Ausbaustufen der Auslagerung gibt, welche auch sukzessive, in mehreren Etappen erreicht werden können.
• Hohe Flexibilität und langjähriges Know-How in der Auslagerung von HR-Funktionen verschaffen uns den nötigen Marktvorsprung und geben Ihnen die entsprechende Sicherheit der richtigen Partnerwahl.
• Über 250 erfolgreich realisierte Auslagerungsprojekte befähigen uns auch höchst komplexe Situationen ganzheitlich zu erkennen und realistisch einzuschätzen.
• Wir sind Österreichs erste Adresse für komplette HR-Full Service Pakete auf SAP/HR im Outsourcing.
  
  
  

• Unsere Leistungen:

  
  

  1. IT-Rechenzentrums Lösungen

  2. Payroll & Administration Services

  3. externes HR-Management

  4. Recruiting Support

  5. Koordination der Aus- und Weiterbildung

1. IT-Rechenzentrums Lösungen

   Aufgrund der hohen Leistungsfähigkeit, der Investitionsssicherheit und der Internationalität haben wir uns fuer SAP/HR entschieden. Wir bieten Ihnen rund um diese Software umfangreiche Rechenzentrums-Dienstleistungen an, die individuell auf Ihre Bedürfnisse angepasst werden.

   
   

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2. Payroll & Administration Services

   Unsere Dienstleistungen sind abgestimmt auf alle Unternehmen, die planen, Ihre Personalabrechnung auszulagern und dabei Wert auf ein modernes und ausbaufähiges System legen, welches auch internationalen Anforderungen gerecht wird.
   
   Speziell für Unternehmen, die den Umstieg auf SAP/HR planen oder bereits SAP/HR im Einsatz haben und die Ihre Kosten senken möchten, sind wir der ideale Partner.
   
   Sie haben die Wahl aus mehreren Dienstleistungspaketen, die Sie abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse kombinieren können. Unsere Payroll Services erstrecken sich vond er reinen Dateneingabe bis zur kompletten Übernahme Ihrer Personalabrechnung. Auf Wunsch betreuen wir auch Ihre Reisekostenabrechnung bis hin zur Zeiterfassung.
   
   Basis unserer Leistungen ist die source UP Austria Edition©, ein von. Uns entwickeltes, in Österreich einzigartiges, vorkonfiguriertes SAP/HR Grundsystem, welches optimale Abläufe in der Payroll bereits zugrunde legt. Ausgehend von dieser Anwendung erfolgt der Abgleich und gegebenenfalls die Anpassung mit Ihren Prozessen. Diese Vorgangsweise spart Ihnen hohe Einführungskosten sowie hohe laufende Kosten der Systembetreuung.
   
   Falls Sie jedoch Ihre vollkommen individuelle Systemeinrichtung wünschen, so übernehmen wir dies ebenso gerne und setzen unsere Dienstleistungen entsprechend darauf.
   
   Unabhängig davon in welchem Umfang Sie Leistungen an uns übertragen, stellen wir Ihnen eine Vielzahl an Zusatzfunktionalitäten, die SAP/HR bietet, zur Verfügung. Dies erhöht die Efiizienz Ihrer Personalarbeit. Ihre Mitarbeiter und die source UP Betreuer arbeiten im Shared Service Gedanken gemeinsam auf einer Datenplattform.

   
   

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3. externes HR-Management

   Als mittelständisches Unternehmen lasten Sie häufig Ihren eigenen Personalleiter nicht aus,
   oder Ihr Personalverantwortlicher fällt für gewisse Zeit aus.
   Dennoch müssen Sie auf kompetentes Personal-Know-How nicht verzichten!
   
   Ihr source UP HR-Manager kommt zu definierten Zeiten in Ihr Unternehmen, gibt fachliche Inputs und erledigt alle anfallenden HR-Aufgaben. Im Unterschied zum „Personal-Freelancer“ ist Ihr source UP HR-Manager vollständig in die Organisation von source UP eingebettet und erhält somit jeglichen Know-How Support, um Sie optimal betreuen zu können.

   
   

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4. Recruiting Support

   Sie haben ein kurzfristiges und temporäres  Ressourcenproblem, da mehrere Personaleinstellungen anstehen, die jedoch die Anstellung eines eigenen Mitarbeiters nicht rechtfertigen.
   Oder Sie planen generell Teilaufgaben des Rekruting extern zu vergeben.
   In beiden Fällen verfügen wir über passende Lösungen.

   
   

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5. Koordination der Aus- und Weiterbildung

   Inhaltliche Vorgaben und Themenschwerpunkte der Aus- und Weiterbildung sind Kernkompetenzen, die intern abgedeck werden. Zeitraubende, administrative Tätigkeiten
   werden von unseren Mitarbeitern effizient und professionell erledigt
   z.B.: Seminarkoordination, Anmeldungen, Hotelbuchung, Koordination mit Trainern,  
   Förderungswesen, Nachbearbeitung bis zu Fakturenprüfung und Feedbackeinholung.

   
   

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